Patiëntenstop huisartsen Emmeloord

Huisarts Anja Korf met haar assistent Esther de Vries bij de praktijk. De Emmeloorder huisartsen nemen geen nieuwe patiënten meer aan. Foto: Reina Halman Fotografie

Emmeloord – De huisartsen in Emmeloord hebben sinds 1 januari een patiëntenstop. Nieuwe inwoners van Emmeloord kunnen zich niet meer inschrijven bij een huisarts en moeten bij hun oude dokter in de voormalige woonplaats blijven.

‘Uniek en heel ongebruikelijk, maar wel voortvloeiend uit een problematiek dat landelijk speelt, namelijk dat praktijkhouders moeilijk te vinden zijn’, zegt huisarts Jan van Faassen, een van de nestors van de huisartsen in Emmeloord. ‘Een heel moeilijk besluit’, haakt zijn jongere collega Anja Korf daar op in. ‘We hebben al enkele jaren een afspraak tussen de huisartsen in de stad om de nieuwe patiënten te verdelen. Maar nu is de grens bereikt. We kunnen er niet meer bij hebben.’

Corona

Een normpraktijk in Nederland heeft 2095 patiënten. Korf. ‘We zitten in Emmeloord op rond de 2500.’ Corona is daarbij ook een belangrijke factor om tot de stop over te gaan. ‘We hebben veel uitval van personeel’, geeft Van Faassen aan. ‘De emoties lopen op, de werkdruk is hoog en we zien geen perspectief dat er op korte termijn een oplossing komt.’ Korf: ‘We zoeken al jaren naar lucht en mensen. We kunnen het niet meer bolwerken.’

De werkdruk van de huisartsen is de laatste tijd enorm toegenomen. Tijd om visites te doen is er amper meer en waar vroeger de huisarts thuis langskwam na een ingrijpende operatie, gebeurt dat niet meer. ‘Nee en dat voelt niet goed, maar de ruimte is er niet. De arts en patiënt zijn er beiden niet blij mee.’

Huisartsenvijver

Hoe lang de patiëntenstop gaat duren, is niet duidelijk, maar het beeld lijkt op korte termijn niet te veranderen. ‘Als de situatie alleen in Emmeloord speelde, dan was het snel opgelost. Maar in veel plaatsen is er een gebrek aan huisartsen en we vissen allemaal in dezelfde huisartsenvijver als het gaat om collegae. De gemeente wil ook meehelpen om hierin bij te dragen en Emmeloord te promoten onder huisartsen, maar dat leverde elders niet veel op.’

Dat het landelijke probleem het gevolg is van huisartsen die in deeltijd werken, ontkennen Van Faassen en Korf. ‘Ik werk in deeltijd, maar dan maak ik in drie dagen nog het aantal uren van een normale werkweek’, zegt Korf. ‘En ik maak weken van 60 uur, maar dat is niet wat je wilt’, haakt Van Faassen daar op in.

Waarnemers

Een doorbraak in het probleem kan volgens de twee uit de hoek van de waarnemers komen, huisartsen die geen verantwoordelijkheid dragen voor eigen patiënten en invallen voor huisartsen. ‘Als zij verantwoordelijkheid willen nemen als praktijkhouder dat zou een belangrijke stap kunnen zijn’, stelt Van Faassen. Verder zou ook de opleidingscapaciteit van huisartsen omhoog kunnen stellen de twee. ‘Maar dat effect voel je pas op de lange termijn.’

Nieuwe inwoners van Emmeloord, op jaarbasis schrijven zich 800 nieuwe mensen in bij de huisartsen in de stad, hebben voorlopig te dealen met de situatie. ‘Het is ingrijpend niet alleen voor de patiënt, maar voor het hele netwerk van de huisarts, want apothekers krijgen zodoende ook met huisartsen van elders te maken en voor doorverwijzingen kan het ook veel betekenen als er geen contracten zijn met zorgaanbieders in deze regio, als de huisarts in een andere regio woont. Niemand wordt hier blij van.’

Wethouder Marian Uitdewilligen laat in een reactie weten dat ze het besluit van de huisartsen begrijpt. ‘Er komt heel veel op de huisartsen af. De werkdruk is te hoog en er is geen perspectief dat die lager wordt. Een half jaar geleden is ons al bekend geworden dat er een opvolgingsprobleem is voor huisartsen in Emmeloord. We zitten samen met de huisartsen, de Medrie (Medische Regio Groep, red) en het zorgkantoor om de tafel, maar dit probleem los je niet snel op. Er zijn wel artsen in Nederland, maar die blijven liever in de Randstad of werken als waarnemer.’

Andere vorm zoeken

‘Dan kun je kijken hoe je de praktijk van een huisarts anders kunt organiseren, een andere vorm zoeken. Misschien kun je verpleegkundig specialisten aannemen om de huisartsen te ontlasten, maar let wel, daar gaan de huisartsen natuurlijk zelf over. Het is een zoeken naar alternatieven. Als gemeente kunnen we iets betekenen bij het vinden van een baan voor een partner van een huisarts die zich hier zou willen vestigen.’

Op korte termijn lijkt een oplossing niet in het verschiet. ‘Het is een probleem en het zijn onze inwoners die er last van hebben.’

Nieuws

menu